A travers ces définitions et schémas, nous vous proposons de vous imprégner de la compréhension des trois différents ensemble d’individus : le groupe, l’équipe et pour finir, le collectif.
Les schémas ci-après sont inspirés de l’auteur-formateur Vincent Lenhardt et plus particulièrement de l’ouvrage du même auteur “L’Intelligence Collective en Action”.
Qu’est-ce qu’un groupe ?
Un groupe est un ensemble d’individus sans relation et coordination entre eux mais qui ont un objectif individuel similaire réuni par les même moyens. L’objectif individuel est prioritaire.
Exemple: Un groupe de personne dans le bus, ont le même objectif de se déplacer mais avec une destination différente et utilise un même moyen pour y arriver
Qu’est ce qu’une équipe ?
Une équipe est un ensemble de personnes agissant et collaborant ensemble, réunie par un objectif commun fixé et défini hiérarchiquement. L’objectif commun est prioritaire sur le sens.
Exemple: Classiquement, une équipe en entreprise. Un manager fixe les objectifs que ses collaborateurs doivent atteindre.
Qu’est-ce qu’un collectif ?
Un collectif est un ensemble de membres agissant et s’entraidant avec solidarité, réuni par une même raison d’être pour atteindre un(e) même but/vision.
Exemple: Une association loi 1901 (type resto du cœur) à des membres réunis spontanément pour la même raison et les même valeurs.
Quelle vision des COL-MOT du collectif moteur ?
Un collectif moteur est un ensemble de membres s’entraidant avec solidarité, porté par une même raison d’être et s’étant mis en mouvement de façon naturelle. Chacun apporte sa part contributive à l’objectif commun.
Et l’enquête des COL-MOT, ça donne quoi ?
Nous avons sondé 99 personnes afin de déterminer :
- Où elles se trouvent entre groupe, équipe et collectif
- Quelles sont leurs conditions d’épanouissement dans leurs missions
- Si elles sont prête à s’investir d’avantage pour la performance et cohesion d’équipe
- Si elles connaissent la raison d’être de Groupama
Vous trouverez une synthèse des réponses dans le document ci dessous