Les ingrédients
- Organiser un moment d’échange avec la totalité de son équipe, décorrélé d’une réunion de travail classique
- Définition d’une Raison d’Être
- Connaitre la raison d’Etre du Groupe
- Savoir décortiquer la raison d’Etre
- Convivialité et Bonne humeur
Les ustensiles
- Prévoir 3h environ
- Power Point light avec 2-3 slides maxi
- Post it de plusieurs couleurs
- Tableau avec des feutres
- Salle de réunion aménagée de sorte que les collaborateurs puissent facilement circuler
- Café – eau – friandises
Le déroulement
- Installer les collaborateurs dans un environnement et climat propice aux échanges libres
- Leur poser la question de ce qu’est une Raison d’Etre. Laisser les collaborateurs réfléchir individuellement ou collectivement – Faire Participer et donner la définition : C’est le sens – la cause véritable et profonde de l’existence d’une chose et d’un être »
- Quelle est la Raison d’Etre de Groupama ? Laisser les collaborateurs réfléchir individuellement et leur demander de l’inscrire sur post it – tour de table pour débriefer
- En collectif, afficher la raison d’Etre de Groupama et la décortiquer – Permet de donner le sens à « pourquoi est-ce important d’avoir une raison d’être » et la vision idéale recherchée qui amènera aux actions à mener. La raison d’Etre Groupama :
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d’entraide humaines, proches et responsables
- Nous sommes là : Groupama + 100 ans d ‘expérience , mutuelle, présence forte sur le territoire
- Pour le plus grand nombre : quel que soit l’âge mais aussi la profession ( pro – part-agri-coll-entreprise-assoc ..) (très peu d’assureur qui assure une population aussi grande ! force++
- Construire leur vie : accompagnement dans tous les projets, évolutifs dans le temps ( de l’enfance au décès) valeur de conseil ++
- Communauté d’entraide : valeur ajoutée des élus Groupama – le fait qu’on réinjecte beaucoup d’argent dans l’économie locale suite aux sinistres – aides
LE SENS étant donné sur la raison d Etre de Groupama …. Un peu comme la Cerise sur le Gâteau …et si on réfléchissait ensemble à notre Raison d ’Etre Equipe ????
- Proposition de changer le nom de l’équipe : idées sur post it et vote à l’oral de l’intérêt de nous différencier ou non et du choix du nom. SENS : sentiment d’appartenance +
- Les valeurs qui nous caractérisent: chaque valeur sur des post it, convivialité ou tout le monde est debout, tri des post it, vote de ceux qui sont les plus importants
- Au vu des valeurs décidées: une phrase qui fera la raison d’Etre de l’Equipe. SENS : sentiment d’appartenance –engagement – cohésion
- Possibilité de créer une charte qui permettra de pouvoir y faire souvent référence !!!
Très Important : Très bonne recette à faire minimum 2 fois par an
BONNE DEGUSTATION MIAM !
